Approfondimenti Giuridici - Consulente Legale Privacy

Rilevante ai fini privacy in quanto l´art. 4 prevede espressamente come gestire l´introduzione in ambito lavorativo della videosorveglianza. Art. 4 disciplinante impianti audiovisivi:
E´ vietato l´uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell´attività dei lavoratori.
Gli impianti e le apparecchiature di controllo che siano richiesti da esigenze organizzative e produttive ovvero dalla sicurezza del lavoro, ma dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell´attività dei lavoratori, possono essere installati soltanto previo accordo con le rappresentanze sindacali aziendali, oppure, in mancanza di queste, con la commissione interna. In difetto di accordo, su istanza del datore di lavoro, provvede l´Ispettorato del lavoro, dettando, ove occorra, le modalità per l´uso di tali impianti.
Per gli impianti e le apparecchiature esistenti, che rispondano alle caratteristiche di cui al secondo comma del presente articolo, in mancanza di accordo con le rappresentanze sindacali aziendali o con la commissione interna, l´Ispettorato del lavoro provvede entro un anno dall´entrata in vigore della presente legge, dettando all´occorrenza le prescrizioni per l´adeguamento e le modalità di uso degli impianti suddetti.
Contro i provvedimenti dell´Ispettorato del lavoro, di cui ai precedenti secondo e terzo comma, il datore di lavoro, le rappresentanze sindacali aziendali o, in mancanza di queste, la commissione interna, oppure i sindacati dei lavoratori di cui al successivo art. 19 possono ricorrere, entro 30 giorni dalla comunicazione del provvedimento, al Ministro per il lavoro e la previdenza sociale.